Search jobs

  • Top-Manager
    PLANT MANAGER / TEHASEJUHT BNS Group
    Betooni 9, 11415 Tallinn, Estonia
    Estonia
    8 Dec2017

NOTE: This job listing has expired and may no longer be relevant!

 

ARISTA kliendiks on BNS Group tütarettevõte Nordic Shelter Production, kelle tegevusalaks on eritellimuslike kõrgtehnoloogiliste volditavate konteinerite tootmine militaar-; pääste-; taaskäitluse; helisalvestuse jms otstarbeks. BNS Group müügi- ja tootmisüksused asuvad lisaks Eestile veel Rootsis, Poolas, Abu Dhabis, Hiinas ja Norras, kus asub ka peakontor. BNS Group´is on ligi 120 töötajat, kellest 30 töötab NSP’i, Tallinnas asuvas tehases. Grupi käive on 43MEUR, millest 5MEUR moodustab Tallinna tehase käive.

 

 

 

Rollikirjeldus:

Tehasejuht on juhatuse liige, kes vastutab ettevõtte igapäevase juhtimise eest tehes tihedat koostööd Norras paikneva grupi juhatusega ja müügiüksustega üle maailma. Võtmeülesanneteks on edendada kohapealse ettevõtte kasumlikkust ja tootmisefektiivsust (sh toormaterjalide  hange, tööjõu ja alltöövõtjate kvaliteet jms), ning kliendi rahulolu, aga ka panustamine grupi laienemisesse osaledes juhtkonna koosseisus teiste tootmisüksuste asutamisel. Tallinna tehase ülesandeks on tagada grupi müügiüksustelt lähtuvate tellimuste tootmine militaar-; pääste-; jäätmemajanduse-; transpordi-; ehitus- jt valdkondade klientidele.

 

Sobivad isiksuseomadused:

Liidrivõimekus – Inspireeriva juhtimisstiiliga, isikliku eeskuju pakkumine, eestvedaja, inimene, kelle otsa vaadatakse. Inimene, kes juhib visiooni realiseerimist, säilitab nõudlikkuse ja inimlikkuse tasakaalu, käib tööprotsessiga kaasas. Julgustav juht, „ebaõnnestumine on OK“, proovime uuesti mentaalsus. Laseb ka teistel õnnestuda. Mõjub kolleegidele autoriteetselt.

Meeskonnatöö oskus –  Peab kinni kolleegidele antud lubadustest, oskab ennast kehtestada, ent ei astu konflikti. Näeb suurt pilti ja annab aru, et prioriteedid võivad muutuda. Õiglane, hooliv, abistav ja toetav suhtumine alluvatesse ja kolleegidesse.

Tulemustele orienteeritus – Orienteeritus ärikasvule, efektiivsusele ja suutlikus saavutada püstitatud eesmärke.

Suure pildi nägemine – Oskab arvestada kogu organisatsiooni eesmärke, turutrende, näeb kliendivaadet.

Hea pingetaluvus – Võime säilitada fookus, suhtlemisoskused ja otsustusvõime ka keerulistel aegadel.

Struktureeritud tegutseja – Suudab organiseerida, algatada protsesside, tehnoloogiate arendamise, edendamisega seotud tegevusi. Ei jää kinni teoreetiliste seisukohtade aruteludesse. Leiab mõistlikud lahenduskäigud püstitatud eesmärgi saavutamiseks.

Väga head suhtlemisoskused – Hea empaatiavõimega, suudab ühtviisi kuulata ja esineda, pidada läbirääkimisi.

 

Eeldused:

  • Kõrgharidus soovitatavalt tootmis- või ärijuhtimise erialal.
  • Vähemalt 3-aastane meeskonna juhtimise kogemus.
  • Vähemalt 5-aastane kasumivastutusega juhtimiskogemus sarnasel positsioonil keskmise suurusega (FTE 50+) tootmisettevõttes.
  • Ettevõtja kogemus ja/või hoiak.
  • Eesti ja inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel, vene keele oskus soovitavalt B2 tasemel.

 


 

Ootame kandideerimisoovi läbi ARISTA Executive Club keskkonna või emaili teel allolevatel kontaktidel.

Tagame Sinu konfidentsiaalsuse!

 

Lisainfo:


Roland Luik

Juhtivpartner
roland.luik(at)aristaexecutive.com
m: 515 4522

 

Anneli Hein
Otsinguspetsialist
anneli.hein(at)aristaexecutive.com
m: 503 2919

1756 total views, 5 today


Apply for this Job

*
*
*


Ask online
t: (+372) 664 0333   e: arista@arista.ee
Certifed partner of Hogan Assessment Systems    Legal Notice    Data Privacy